为进一步加强专业技术人才队伍建设，更好地选拔优秀人才，根据医院岗位需要，经研究决定，现面向社会公开招聘外护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数：

1、中专学历：10人

2、大专及以上：10人

二、报名资格条件

1.热爱护理专业，思想素质高、业务能力强；

2.身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病，体检合格；

3.国家承认的护理专业的应往届毕业生。往届生须具备护士执业资格证，2018年应届毕业生录用当年未取得执业资格者予以解除合同。

4.年龄：30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。

5、已有工作单位者在聘用时需与原单位解除合同并无其他人事、医疗等纠纷；无曾被我院临床科室考核不合格解聘经历；

三、报名程序和资格审核

1.报名时间：2018年7月3日～9日上午8：00～11：00，下午2：30～5：00

2.报名地点及联系方式：常州市金坛区第二人民医院行政楼4楼人事科（金坛区汇贤南路1006号）。电话：0519-82798862.

3.报名方式：在规定时间内携带身份证、学历学位证书（应届毕业生出具双向选择推荐表）、执业资格证书、近期免冠1寸照片3张及相关证件的原件和复印件到指定地点报名。

4.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。凡提供虚假报考申请材料者，一经查实，即取消报考资格，已经录用的给予解除劳动合同。

5、资格审核通过人员即为参加考试考核人员。

四、考试考核办法：

本次招聘采用笔试、面试及基本操作技能考核相结合的方式进行。

1、笔试

（1）笔试时间和地点：时间：2018年7月10日上午8：00——9：30，地点：金坛区第二人民医院行政楼五楼4号会议室。

（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试，内容以基础护理知识为主。

2.面试：

面试采用专家考核的方式进行，围绕岗位，对应聘者的语言表达、仪表仪容、思维能力、个人兴趣爱好、职业经历及规划，面试满分为100分，面试合格线为60分。

3、基本操作技能：由医院组织集中培训，考生可自愿参加培训后进行考核，考核时间待定。操作技能满分为100分，合格线为60分。

4、综合成绩计算方法

报考人员按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、基本操作技能成绩占40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、基本操作技能综合成绩的计算均保留两位小数。

五、体检和心理测定

在基本操作技能结束后根据综合成绩（综合成绩并列的以基本技能成绩高分排序在前），按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测定人选。体检费用考生自理。因体检或心理测定不符合要求出现缺额的，在报考同一岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、录用

根据体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单，进行岗前培训，培训合格，予以录用。录用实行劳务派遣的用工形式进行管理，试用期三个月，试用期满考核不合格的，予以解除合同。

本次公开招聘监督电话：0519—82881708.