【江苏招聘】2020年盐城市第一人民医院公开招聘67名卫生专业技术人员啦

2020-08-14 14:48 医学教育网

2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“江苏”地区的招聘公告：【江苏招聘】2020年盐城市第一人民医院公开招聘67名卫生专业技术人员啦，望能帮助到各位医学生。

报名截止日期：8月20日

一、报名

1.报名时间、方式、地点

报名时间：2020年8月18日-8月20日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

报名方式：现场报名。

报名地点：盐城市第一人民医院主院区人事处（盐城市人民南路66号门诊楼4楼），联系电话：0515-66696806。

2.报名注意事项及资格审查

（1）每位报考者限报考一个岗位。

（2）报考者报名时所需材料：①《盐城市第一人民医院2020年公开招聘医学人才报名表》（附件2）；②本人近期一寸免冠正面彩照3张；③身份证；④应届毕业生提供：所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校成绩单，其中2018、2019年以应届毕业生身份报考人员还需提供《毕业生就业协议书》；已毕业人员提供：学历、学位证书【含第一学历，在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明】等；⑤其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、专业方向证明、工作经历等相关证明材料（工作经历时间截止到2020年8月31日）。③、④、⑤均需提供原件及复印件各一份。

（3）资格审查：报考者报名时，由医院人事处会同监察室依据报名条件进行资格审查并收取相关材料。报考者如对审查结果有异议，可在报名时间结束后，于2020年8月21日下午5:30前向用人单位陈述申辩，逾期视为没有异议。

（4）开考比例。研究生及高级职称人员岗位设1:2开考比例，其他岗位设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，对少数特殊专业或者层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经公开招聘方案核准备案部门同意，可以适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

（5）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

二、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4．具备岗位要求的身体条件、心理条件；

5．年龄在35周岁及以下（1984年8月18日及以后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；

6．具备《盐城市第一人民医院2020年公开招聘医学人才岗位表》（附件1）中岗位所列的资格条件；

7．资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。

2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。

国(境)外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员；

8．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；

9.有下列情形之一的，不得参加应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2020届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、聘用

考试结束后，根据总成绩按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，无笔试的岗位对成绩相同的人员组织加试；有笔试的岗位笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，市第一人民医院对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫生健康委和市第一人民医院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市第一人民医院的资格。

对公示无异议人员，用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试科目、时间和实施办法

考试由市第一人民医院组织实施。

1．研究生及高级职称人员岗位

考试采取结构化面试和专业化面试相结合的办法进行，主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力。面试总分为100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

2．其他岗位

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

（1）笔试：应聘人员参加专业理论考试，笔试卷面总成绩的50%为笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

（2）确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

（3）资格复审：面试前，市第一人民医院对进入面试人选进行资格复审。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单将在市卫生健康委和市第一人民医院网站上公布。

（4）面试：面试采取结构化面试的形式进行，面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

3．总成绩计算方式