无锡市卫计委直属事业单位决定面向社会公开招聘高端人才及紧缺专业人才368名公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了江苏省无锡市卫计委直属事业单位招聘368人考核聘用流程，希望能够帮到大家！

一、考核

1．采用直接考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

2．招聘单位应及时在本单位网站、市卫生计生委网站公布每期应聘人员考核成绩，并于每季度第三个月末在无锡市人力资源和社会保障网、无锡市卫生和计划生育委员会网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

二、体检及考察

1．招聘单位根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由考生自理。

2．在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由招聘单位提出是否递补的意见（成绩不合格的不得递补）。经市卫生计生委审核后，报市公开招聘综合管理部门核准。应聘人员递补情况按考核成绩排名从高到低顺延确定，并在市卫生计生委及相应招聘单位网站公布。聘用审批后不再递补。

三、公示及录用

1．体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、市卫生计生委以及相应招聘单位网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

2．招聘单位与拟聘人员签订聘用合同后，依据拟聘人员到岗情况适时向社会发布，并及时将招聘结果报市卫生计生委、市公开招聘综合管理部门备案。

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事业编！无锡市卫计委直属事业单位招聘高端及紧缺性人才368名

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