江苏省常州市卫健委直属单位公开招聘高层次紧缺专业人才130人的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了11月常州市卫健委直属单位招聘紧缺专业人才130人考试聘用流程，希望能够帮到大家！

一、考试组织

1.本次招聘考试采取笔试、面试等方式，由各招聘单位组织实施。招聘单位应制定考试工作方案，在考试实施前5个工作日报市卫健委审核同意。

2.考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等，考试合格线详见各单位公布的考试具体事项。

二、体检和考察

在考试合格人员中根据考生成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生健康委员会负责监督。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

如有拟录用考生在办理聘用手续前毁约，可在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

三、公示

按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘用

招聘单位与聘用人员（进编人员）根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

招聘单位与聘用人员（不进编人员）按规定签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

附件：

1.2019年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才（第二批）岗位简介表（进编）

2.2019年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才（第二批）岗位简介表（不进编）

3.2019年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才（第二批）报名表 

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11月江苏省常州市卫健委直属单位公开招聘高层次紧缺专业人才130人 

以上就是小编为大家整理的11月常州市卫健委直属单位招聘紧缺专业人才130人考试聘用流程，请大家多多关注医学教育网，我们会随时更新更多更好的关于医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关内容，敬请期待！