把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人。这是千千万万医护工作人员每天都在践行的事情，救死扶伤既是职责也是心之所向，是我们每一个人崇敬的事情。为了服务广大即将进入医疗岗位的从业者，医学教育网小编特意整理了文章“2021年吉林大学白求恩医学部各附属医院招聘191人有哪些岗位政策呢？”，希望能够帮助到大家！

2021年吉林大学白求恩医学部各附属医院招聘191人有哪些岗位政策呢？

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★应聘医生岗位人员，进入医疗岗位须取得《住院医师规范化培训合格证书》。2021年9月30日前已通过结业考核，视同取得了《住院医师规范化培训合格证书》。

★请各单位严格执行《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》、《关于下达2021年人员补充计划的通知》（校人字〔2020〕287号）有关规定。

★聘用的医生，应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；聘用的药学人员应自参加工作起两年内取得药师执业资格证书；聘用的护理人员应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。

★各单位所招聘的医生岗位人员，岗位执业方向原则上应与《住院医师规范化培训合格证书》标注的方向一致。尚未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员也应遵守此规定。

★各单位应加强对所招聘具有博士学位医生的培养，将其作为临床医学、口腔医学等专业预备师资，安排其从事一定的教学工作。待此类人员晋升副主任医师后，达到临床教师副教授聘任条件，可申报学校临床教师岗位聘任。

★聘用的医生，如无法按照国家有关规定取得《住院医师规范化培训合格证书》，自动解除聘用合同。

★2021年度人员补充计划执行的截止时间为2021年9月30日。9月30日之后，未执行的人员补充计划不再执行。

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