您是即将步入医疗行业的相关从业者吗？您还在为在哪里能够看到医疗岗位招聘信息而烦恼吗？您还在担心看不到所在地区全面的医疗招聘公告信息吗？以下就是新鲜的公告通知：惠州市市直医疗卫生事业单位2023年招聘编制工作人员考试安排，欢迎查看。

惠州市市直医疗卫生事业单位2023年招聘编制工作人员考试安排：

本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩40%）+面试（专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%）”，其中招聘岗位条件为具有博士学位或副高及以上职称，为直接面试考核（专业水平测试占综合成绩50%、综合能力测试占综合成绩50%）。笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。

（一）笔试

笔试由各招聘单位负责组织实施，笔试具体时间、地点详见招聘单位网站公布的准考证。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在招聘单位官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到招聘单位人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误的；对违纪、违规、异常记录有异议。

（二）资格复审

招聘单位应当在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向市卫生健康局申请复核。入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（三）面试

1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。

2.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位在其官方网站另行通知。

（四）考试综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。

招聘岗位条件为具有博士学位或具有副高及以上职称的考生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。

如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

招聘公告：

惠州市市直医疗卫生事业单位2023年招聘编制工作人员102名

正如鲁迅先生所说：时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。“惠州市市直医疗卫生事业单位2023年招聘编制工作人员考试安排”的医疗卫生事业单位招聘公告通知已经发布，距离考试也很近了，大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧！