“事业单位面试：医疗卫生面试得分技巧”相信是很多医疗事业单位招聘考生朋友比较关心的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：

现在无论是事业单位考试还是医疗卫生招聘考试，一般都分为笔试和面试两个环节。通常两者所占的比例为6：4或者5：5，可见，面试在整个求职过程中占有很重要的地位。

就知识点的难度上而言，面试考察的知识不如笔试复杂。面试有相对固定的答题技巧和答题模板，题型也相对固定。但就形式上而言，面试比笔试困难的多，然而还是有面试得分技巧

的。面试的得分具体体现在考生的心理素质、思维的建立、与考官的人际沟通、对时间的把握以及意外状况的处理上。

想要面试得到较高的分数，是可以通过不断练习来达到的。首先，要有良好的心理素质，具体表现为入场时态度从容，彬彬有礼，答题时不紧张，能够正视考官，不出现抖腿、转笔、一直低头看草纸的情况。衣着打扮也要大方得体，不要穿奇装异服。女生尽量不要披散头发，妆容不宜过浓。其次，就是对专业知识的考察。在医疗考试中，面试题目一般为三道，考生入场后随机抽取一套试题进行浏览和回答，一般思考时间为10-15分钟。思考完毕后考生开始作答。面试题目主要依据考生所报岗位进行选择。一般以中医内科学的病例分析题为主，还可能出现外、妇、儿、针灸等题目。有些单位在招聘时，还会在面试题目中加入结构化的试题。在答题时，如果想得到高分，一定要注意把握好时间，答题时思路清晰，语言简洁明了，有理有据。答题内容一定要丰富，抓住重点采分点着重分析，不可漏点。语言衔接自然，不要出现明显的卡顿现象，也不要表现出在背诵。答题要有个人的见解和思路，有个人特色容易让考官记住自己。

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