即将参加卫生人才招聘考试的朋友对于笔试和面试分别该如何应对还不太有把握，下面医学教育网就为大家介绍一下笔试与面试的不同，希望能为大家带来帮助！

进入面试环节，证明你已经顺利通过了第一轮挑战。但是不要开心太早，笔试是拔高的选拔，那面试就是一个从尖子生中选取尖子生的过程。

笔试和面试有很大的不同，无论你的笔试成绩是多少，面试都不可以掉以轻心。接下来我们来一起看一下笔试和面试的不同，了解了其中的不同，才能在考试中如鱼得水。

首先，区分开笔试和面试。笔试写，面试说。

笔试是写，面试是说。在笔试的时候我们只需要把答案写出来就可以，但是面试需要我们在规定的时间内进行短时间的思考以及作答。所以如果想在面试中拿到高分，首先第一步一定要试着张开嘴去练习说。

其次，找对复习方向。笔试点，面试面。

笔试是对一个一个小知识点的考查，如我们经常说的“逢最必考”，“最”、“首选”、“最早”、“确定”等等这些字眼，这些都是笔试考试中比较爱考查的。但是在面试中，考查的多为一个完整的问题，考查的是框架性、完整性的东西。举个很简单的例子：笔试试题如下，“慢性左心衰患者，最早出现的症状是什么？”这个大家应该知道为劳力性呼吸困难；但是放在面试考试中，试题如下，请简述慢性左心衰患者的临床表现。此时就不只是单纯的知道劳力性呼吸困难了。

所以在复习的时候我们不只是单纯的看每个疾病所特有的表现医学教`育网搜集|整理。

最后，条理性。

笔试知识单纯对于专业知识的考查，面试是对考生整体能力的考查。除了考查专业知识之外，还考查语言表达能力、逻辑性、条理性等等，所以在面试的时候并不是单纯的把答案告诉考官，而是要达到流畅有条理性的进行作答，让考官对你的外在、专业知识、逻辑性有个直观的认识。

以上就是卫生人才招聘考试中笔试与面试的不同，如果您觉得这篇文章还不错，可以分享给身边有需要的朋友参考！