“卫生事业单位面试：卫生法规专业知识”相信是很多医疗事业单位招聘考生朋友比较关心的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：

1. 食品生产经营者应当建立并执行________.患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

A.人员上岗管理制度

B.工作考核制度

C.质量安全控制制度

D.从业人员健康管理制度

E.培训制度

2. 在接到重大食品安全事故报告后，应当在________小时内向与事故有关地区的食品安全综合监管部门通报。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

3. 职业病的诊断依据不包括：

A.病人的家族史

B.病人的职业史

C.职业病危害接触

D.临床表现

4. 职业病指：（）

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.劳动者所患的疾病

5. 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.经常居住地

B.任意地方

C.国内

D.国外

6. 职业病防治中必须坚持的基本方针是：（）

A.预防为主、防治结合

B.劳动者依法享有职业卫生保护的权利

C.实行用人单位职业病防治责任制

D.实行国家卫生监督制度

参考答案与解析

1.「参考答案」D.解析：食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

2.「参考答案」B.解析：建立通报制度，接到重大食品安全事故报告后，应当在2小时内向与事故有关地区的食品安全综合监管部门和国务院有关部门通报，有蔓延趋势的还应向地方各级食品安全综合监管部门通报，加强预警预防工作。

3.「参考答案」A.解析：职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

4.「参考答案」B.解析：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5.「参考答案」A.解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

6.「参考答案」A.解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

以上就是医学教育网小编整理的“卫生事业单位面试：卫生法规专业知识”全部内容，想了解更多卫生医疗招聘信息，请点击医学教育网。