赤峰市林西县卫健系统事业单位招聘事业编急需紧缺专业工作人员28名

2023-07-07 13:49 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“赤峰市林西县卫健系统事业单位招聘事业编急需紧缺专业工作人员28名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、招聘计划

赤峰市林西县卫健系统事业单位公开招聘28名事业编急需紧缺专业工作人员。

二、招聘岗位设置

详见《2023年赤峰市林西县卫健系统事业单位公开招聘急需紧缺专业工作人员岗位计划表》。此次招聘人员聘用后签订最低5年服务年限协议（含试用期），最低服务年限内不得调动、借用、参加公务员考录、参加事业单位公开招聘等。按招聘岗位要求，报名时没有取得执业资格的，一经聘用后必须在两年内取得符合岗位要求的执业资格，否则将给予解聘，自始取消其事业编制。

部分岗位招聘服务期满、考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（以下简称“项目人员”，最低服务满2年）。

1．“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

2．“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

3．对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为2023年7月7日（不含）之前服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”或在2023年7月7日（不含）之前已退役的大学生士兵。凡是到2023年7月7日（含）服务期满（或退役）超出3年的或已被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位（列编聘用）工作人员的项目人员，不能再应聘 “项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

4．本次公开招聘不设开考比例，划定最低合格分数线。

三、招聘人员条件

1．应聘人员基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；

（5）年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1987年7月7日（不含）至2005年7月7日（含）期间出生的。

（6）岗位所需的学历、专业或技能条件（详见岗位表）；

（7）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（8）岗位所需的其他条件。

2．学历条件：

具有大学专科及以上学历，所学专业应符合招聘岗位学历要求，同时具备岗位所需的执业资格要求。应聘人员学历、学位取得日期截至2023年7月7日。其他条件（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）的取得时间截至2023年7月7日。

2023年应届高校毕业生学历、学位取得日期截至2023年7月31日，其他条件的取得时间要求为2023年7月7日前（含《岗位计划表》中要求的资格条件）。

3．面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。

4．下列人员不得报考：

（1）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年7月31日前毕业的应届毕业生）；

（2）列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）现役军人；

（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；

（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

1．报名分项目人员和普通岗位两个阶段，均采取现场报名方式进行。

第一阶段，“项目人员”岗位报名时间：2023年7月24日上午9：00－－11：00、下午15：00－－ 17：00。此阶段报名、资格审查结束后，凡是没有报考人员的岗位全部转为普通岗位报名，在林西县政府网站公示2天。

第二阶段，普通岗位报名。

普通岗位报名时间：2023年7月27日上午8：00－－11：00、下午15：00－－17：00；7月28日上午8：00－－11：00、下午15：00－－17：00。

报名与审核同步进行。

报名地点：林西县卫生健康委员会一楼（林西县林西镇东环路80号）

2．每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《2023年林西县卫健系统事业单位公开招聘急需紧缺工作人员报名登记表》相关信息。

应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

项目生报考“项目人员”岗位，需填写服务基层项目名称、服务期限和服务期满时间。

2023年应届毕业生尚未取得学历和学位的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历和学位证书”字样

3．应聘人员在报名时须提供下列材料：

应聘人员报名时，必须提供符合报考岗位要求的所有有效证件和材料，需提供有效期内的个人居民身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、学位证书原件和复印件、执业资格证书原件和复印件、“项目人员”的项目证书原件和复印件、中国高等教育学生信息网（http：／／www．chsi．com．cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）、近期彩色二寸照片5张。

五、笔试

笔试由县卫健委、县人社局组织实施。

1．笔试试题委托专门考试机构出题。笔试采用国家通用语言文字作答，对同一张试卷不按规定语言文字作答、用两种或两种以上文字作答的，均按零分处理。

2．笔试内容包括岗位相关专业技术知识、公共基础知识共一张试卷，满分100分。

3．笔试时间和地点详见准考证

应聘人员参加笔试时必须携带与报名时一致的本人有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证，否则不准参加考试。

4．政策加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

5．笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分

6．公布笔试成绩

笔试阅卷结束后，在林西县人民政府官网上公布笔试成绩，笔试成绩保留两位小数。

7．笔试最低合格分数线由公开招聘领导小组根据考试成绩研究确定。笔试成绩和笔试最低合格分数线在林西县政府网站上公布。

8．本次考试不接受成绩复查（除零分违纪缺考的除外）

六、面试

面试工作由县卫健委、县人社局负责组织实施，面试试题委托专门考试机构出题。

1．此次面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

2．按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1：3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩由高到低确定进入面试人员，最后一名成绩并列的全部进入面试。凡岗位招聘人数为1人的，达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人，按实际人数进入面试；凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的，前3名进入面试。

凡岗位招聘人数多于1人的，按倍数确定进入面试的人员。进入面试人员因故放弃领取面试准考证的或放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

3．进入面试的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。面试时间、面试地点另行通知，进入面试范围人员，要在面试前2日领取面试准考证，领取面试准考证见林西县政府网站公告。

4．对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

5．面试考官组由7人组成，所有考官均异地聘请。

七、考试总成绩的计算

按照笔试总成绩占50％、面试成绩占50％计算应聘人员的考试总成绩。即：考试总成绩＝（笔试成绩＋政策加分）×50％＋面试成绩×50％

考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试。

八、体检与考察

1．按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检具体时间和地点见林西县政府网站公告，体检费用由应聘人员自理。

2．体检参照公务员录用体检有关规定，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

3．考察工作在体检结果公示完成后进行。由县卫健委和招聘单位共同负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

九、公示

1．根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在林西县政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2．公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映的问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题有影响聘用一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。

十、聘用

1．公示期满后，由县人社局和县卫健委办理聘用审批手续，签订期限为3－5年的《事业单位聘用合同》和《最低服务年限协议》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

2．新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

（5）未在规定期限内取得岗位所需的执业资格的。

3．新聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。