很多人咨询山东大学第二医院2020年招聘医学类高层次人才的待遇保障是什么？今天随医学教育网医疗招聘栏目的小编一起来看！

1.国家普通高校毕业的医学博士，一次性给予安家费。

根据学科紧缺人才、博士毕业院校及临床培养、科研成果等综合情况，分别给予安家费10万元—30万元不等。

海外世界排名(2016-2019年度QS、THE、USNews)TOP200高校的博士、博士后、助理教授等，可一事一议，给予职称绿色通道、科研平台、科研经费、学术团队组建、薪酬待遇、安家费等全面支持。

2.购房补助与租房补贴：根据济南市政策规定，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴(不重复享受)。

租房补贴：博士1500元/月，连发3年。

购房补贴：一次性购房补助15万元。

符合济南市高层次人才ABCD类，可根据文件进一步提高相关待遇。

3.国内研修：入选医院杰出医师培训计划，支持赴国内顶 尖医院进修学习。

4.国外研修：入选出国(境)研修支持计划，支持赴国(境)外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。

入选医疗骨干海外研修项目，支持赴往国(境)外医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。

5.青年人才支持计划：入选者提供临床、科研、津贴等全方位支持。聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。

6.积极推荐入选省级泰山学者青年专家及以上等人才称号，入选者提供临床、岗位津贴、科研经费等全方位支持。

7.给予事业编制，山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，未来为子女入学提供便利条件。

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2020年山东大学第二医院招聘医学类高层次人才若干名啦

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