由于小编发布文章：【山东省招聘】2020年3月济宁市梁山县卫生健康局事业单位“优才计划”引进人员179名。所以今天小编跟大家分享文章山东济宁市梁山县卫生健康局事业单位2020年3月“优才计划”引进人员179名的聘用待遇怎么样呢？内容如下：

（一）引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，优先予以调任。

（三）医院引进人才，享受济发[2018]20号文件规定的相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

我县事业单位引进的全日制博士研究生在享受市财政补贴的基础上，由县财政按照市财政补贴办法参照执行；引进的42所“大学”98所“学科”全日制硕士毕业生、全球TOP200高校的硕士研究生，县财政3年内按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴；其中：对全球TOP200高校的硕士研究生给予5万元的购房补贴。对42所“大学”98所“学科”的全日制本科生，县财政3年内按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在梁山购买首套商品住房的，县财政给予1万元的购房补贴。

（四）对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

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