医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：山西省晋城市阳城县医疗集团招聘临床护士及检验人员15人，欢迎查看。

2022年11月21日—25日下午5点

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和面试相结合的办法公开招聘、择优录取。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，具有良好的职业道德和行为规范，热爱医疗卫生事业。

2.专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4.临床护士：

①学历要求：高中起点全日制专科及以上学历(不含中专升专科)。

②年龄要求：28周岁及以下(1994年10月1日以后出生)。

③专业及执业要求：护理学或助产专业，有护士执业资格证。

④五官端正，形象气质佳，身高160cm以上。

5.检验专业技术人员：

①学历要求：高中起点全日制专科及以上学历(不含中专升专科，优先考虑本科生)。

②年龄要求：35周岁及以下。

③专业及执业要求：医学检验或医学检验技术专业，取得医学检验资格证和PCR实验室检验合格证者优先。

三、报名时间及方式

1.报名方式：

阳城县人民医院门诊四楼人事科现场报名，报名时间：2022年11月21日—25日下午5点。

咨询电话：

0356-4228181(工作时间)

13753641598(微信同号)

2.资格审查和考核：

①根据招聘条件，人事科、纪检监察室对应聘人员进行资格审查。资格审查所需材料：个人简历、本人身份证、毕业证、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、资格证、无犯罪记录证明、近期1寸红底照片一张。以上材料需提供原件及复印件。

②考核形式为笔试、技能操作及面试。综合成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×40%+面试成绩×20%。依据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1.5的比例确定面试人员(不足这一比例的，按实际人数或笔试+技能成绩确定)。

3.薪酬待遇：

①护士：录用后，试用期三个月，试用期间待遇不少于本县最低工资标准的85%。试用期满一年后经考试考核合格，签订劳动合同，参与院内考核，缴纳医疗保险、养老保险和工伤保险。

②检验士：录用后，试用期三个月，试用期间期待遇不少于本县最低工资标准的85%，试用期满一年后经考试考核合格，签订劳动合同，依据专业学历参与院内考核，缴纳医疗保险、养老保险和工伤保险。

四、公示和体检

考核通过拟录人员，上报集团党委会讨论。招聘结果经公示无异议后按有关规定办理体检和录用手续。

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：山西省晋城市阳城县医疗集团招聘临床护士及检验人员15人，希望能够帮助到大家。