“2019陕西省榆林市第二医院招聘护理人员50人公告”发布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网小编整理以下内容，希望对您有帮助！

为了促进医院建设与发展，提高医院医疗服务水平，满足临床工作需求，经上级有关部门批准同意，医院决定面向社会公开招聘护理专业人员，现就相关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；

3、面向社会公开招聘。

二、招聘人数

本次公开招聘护理专业人员50名。

三、招聘条件及要求

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守宪法和法律法规，品行端正，无政治历史问题；

3、热爱护理事业，身体健康，具有良好的沟通能力。

（二）资格条件

1、第一学历为统招全日制二本及以上的往届、应届毕业生；

2、护理专业；

3、具有《护士执业证书》或《护士执业资格考试成绩合格证》（在注册有效期内），2019届应届毕业生暂不提供；

4、年龄28周岁以下，有丰富临床工作经验、条件优异者年龄可适当放宽。

四、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名方式：采取网上报名的方式进行报名。登录榆林市第二医院官方网站（），下载“公开招聘护理人员报名表”附件，按要求填写完成后，连同本人身份证、学历学位证、护士执业证书（成绩合格证）、专业技术资格证书的原件电子版一并发送至榆林市第二医院人力资源科邮箱：yl2yrsk

2、报名时间：2019年3月1日至3月8日，逾期报名者视为无效。

3、我院根据报名提供的相关资料进行资格初审，审查通过后方可参加考试。初审合格人员名单及考试时间、地点见榆林市第二医院官网（）通知。

（二）考试

考试由护理专业知识笔试、面试组成，不指定专用考试用书。具体安排见榆林市第二医院官网通知。

五、录用办法

1、按专业知识笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例汇总成绩；

2、同等分数下，全日制学历相对高者和有工作经验者优先；

3、根据最后总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1的比例确定参加体检人数。

六、体检

拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准》在我院体检科进行体检，有体检不合格者，其他应聘人员按照总成绩从高分到低分顺序递补。

七、公示

将拟录用人员名单发布于榆林市第二医院官方网站进行公示，公示无异议后正式录用。

八、工资及待遇

被正式录用人员以合同制形式聘用，相关待遇依据医院规定执行。

九、注意事项

（一）报名与考试时使用的身份证必须一致；

（二）应聘人员须诚实守信，对所提交信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，一经查实取消考试资格或录用资格。

（三）应聘人员在报名期间，应及时了解榆林市第二医院官网（）最新公告，因本人原因错过重要信息而影响录用的，责任由应聘人员本人承担。

（四）应聘人员必须填写有效联系方式，确保能够将招聘信息及时通知到本人，由于通讯不畅影响招聘录用的，责任由应聘人员本人承担。

（五）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门的审查尚未作出结论的；

4、受处分期间的；

5、有法律、法规规定的其他情形的。

十、本招聘公告由榆林市第二医院人力资源科负责解释，如有特殊情况，提交院长办公会研究。咨询电话：0912—3362007

附件：

2019年榆林市第二医院公开招聘护理人员报名表。xls

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