2015年山东省精神卫生中心招聘考试

2015-10-30 15:13 来源：

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2015年山东省精神卫生中心招聘考试：

临床医疗1岗位招聘博士研究生，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试采取结构化方式进行，面试总分为100分（最低合格分数线设定为60分），面试成绩即考试总成绩，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

临床医疗2岗位招聘心内科中级及以上人员，采取笔试、面试方式进行。笔试分数为100分（最低合格分数线设定为60分），由高分到低分按照1：3的比例，确定进入面试范围人选医学教|育网搜集整理。面试采取结构化方式进行，面试总分为100分（最低合格分数线设定为60分）。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

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