云南省昆明市西山区疾病预防控制中心招聘辅助性医学专业技术人员27名

2022-11-07 10:50 医学教育网

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2022年11月7日-2022年11月8日

一、招聘岗位及人数

招聘辅助性岗位工作人员（需具有卫生专业资格）27名，其中：

1.一类：

疾控岗：8人，其中a岗（男性）4人、b岗（女性）4人;

需具有初级卫生专业技术资格证（2022 年度参加卫生专业技术资格考试或医师资格考试的考生可凭成绩通知单报名）。

2.二类：

检验岗：2人，其中a岗（男性）1人、b岗（女性）1人；

疾控岗：10人，其中a岗（男性）5人、b岗（女性）5人;

需具有中级卫生专业技术资格证（2022 年度参加卫生专业技术资格考试的考生可凭成绩通知单报名）。

3.三类：

检验岗：2人、疾控岗：5人;

需具有高级卫生专业技术资格证。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求；

2.国民教育大专及以上;专业要求：基础医学类、临床医学类、医学技术类、护理学类、公共卫生计生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类；

3.年龄要求：

初级职称：35周岁以下，1987年11月1日以后出生;

中级职称：40周岁以下，1982年11月1日以后出生;

高级职称：45周岁以下，1977年11月1日以后出生;

4.能熟练操作计算机，具有较强的沟通、协调和组织能力；

5.有疾控中心专业技术岗位工作经验或核酸检测岗位工作经验者优先（以劳动合同为依据）；

6.工作期间，有医学相关荣誉证书的可在基础成绩评价中加分（以荣誉证书为依据）；

7.所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

(二)不符合报名的条件

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事疾控专项辅助工作的;

7.现役军人;

8.在读全日制高校学生;

9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；

10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、报名时间、方式和所需的证件、材料

招聘工作按照报名、资格审查、基础成绩评价、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)报名时间方式及所需材料

1.简章发布时间：2022年11月3日-2022年11月6日

网络报名时间：2022年11月7日-2022年11月8日

2.报名方式：

（1）符合岗位条件自愿报名的人员，登录并注册云南社会化考试测评网，选择报名岗位、并如实且准确填写报名信息；

（2）报名成功后请严格按要求上传《报名登记表》（附件中第1页及第2页）、《基础信息采集表》（附件中第3页或第4页）《诚信承诺书》（附件中第5页）及身份证正反面、最高学历毕业证及学位证、相关工作证明、职称证明、PCR上岗证及荣誉证书（均以图片格式上传至报名页面）。

（3）报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃；

（4）每人限报1个岗位，重复报名取消报考资格；

（5）未在报名规定时间内完成网络报名，并按报名要求上传所有报名资料的，均视为报名失败。

(二)资格审核

面试前对所有报名人员进行资格审核，资格审核主要以报名时所提供的各类证明资料进行，审核合格的人员可进入面试程序。报名人员应对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。

四、考试方法

（一）基础成绩评价

根据报考人员上传至报名网站（云南社会化考试测评网）的材料，包括报名表、诚信承诺书、基础信息采集表、资格证、工作证明及荣誉证书等相关证明材料进行审核，审核通过的考生，进入基础成绩评价程序。经审查后不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。

（二）资格审查及基础成绩签字确认

基础成绩评价成绩结束后，对进入面试的人员进行现场资格复审及基础成绩评价签字确认，现场成绩确认时间另行通知。同一岗位应聘人员基础成绩评价成绩末位并列的，同时进入面试环节。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的可正常进行面试，现场资格复审及面试时间另行通知。

（三）面试

基础成绩评价满分为100分，根据成绩从高分到低分，每项岗位按照每个岗位拟聘人数2：1的比例择优确定进入面试人员（基础成绩末位并列的考生同时进入面试），若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。自愿放弃面试资格的人员，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按基础成绩从高分到低分依次递补。

（四）考试成绩的计算方法

考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=基础成绩评价×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在云南社会化考试测评网公示5个工作日，经公示无异议的，依据最终综合成绩从高分到低分择优确定参加体检人选。

五、考核、体检

1.体检由招聘单位统一组织到指定医院体检（二级以上综合医院体检），体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。

2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。

六、聘用

(一)聘用管理

体检、考察合格人员名单在云南社会化考试测评网站公示5个工作日，经公示无异议的拟聘用人员与区人才资源公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到西山区疾病预防控制中心工作。西山区疾控中心对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。试用期结束后，经西山区疾控中心考核对能够胜任岗位要求，合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同，考核未通过者，解除劳动合同，不予继续录用。如在试用期2个月以内提出辞职或者考核不通过空缺出的名额，按照综合成绩从高到低进行递补（只进行一次递补）。

(二)薪资福利

1.试用期：2个月试用期，试用期工资为转正后工资的80%。

2.正式聘用合同期内：高级职称人员工资待遇总费用9000元/人月（包含五项社会保险费、工资、绩效、服务费，下同)，中级职称人员工资待遇总费用7000元/人月，初级职称职称人员工资待遇总费用6000元/人月。

五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。

八、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.未按规定时间进行体检的。

2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

3.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。