2017年12月浙江义乌市急救中心招聘雇员公告现已公布，医学教育网为您整理如下：

义乌市卫生局因工作需要，义乌市急救中心面向社会公开招聘部分雇员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘雇员1名，从事“120”急救电话接线员工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班工作;2、35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，性别不限，高中以上文化水平;3、能熟练运用汉字输入法，普通话标准，能听懂义乌方言，义乌户籍或医学相关专业毕业者优先。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名采用现场报名方式;2、报名时间：2017年12月19日至2017年12月29日，每日8:30—11:00,13:30—16:30(双休日除外);3、报名地点:义乌市急救中心705室(西城路428号);4、报名时需带材料：本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、学历、学位证书、专业技术执业证书、专业技术资格证书及有关证明的原件和复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照1张;5、联系电话：0579-85515120。

(二)面试

面试注重对应试者计算机操作能力、普通话水平、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。

(三)体检

按面试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用。

(四)公示

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例由中心主任办公会决定拟聘用人员，并在义乌卫计委网站()公示5天。

(五)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月，工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

(六)建立储备库

体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、本次招聘信息指定在义乌市卫计委网站公布，未尽事宜，由义乌市急救中心负责解释。