温州市卫生健康委员会直属公立医院2023年引进高层次人才50人

2023-04-13 15:11 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：温州市卫生健康委员会直属公立医院2023年引进高层次人才50人，欢迎查看。

一、单位简介

（一）温州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，拥有国家卒中中心、国家胸痛中心、国家心脏康复中心、国家房颤中心、国家心衰中心等6个国家级中心，拥有神经病学、肿瘤放疗科、血液内科等省市重点学科17个。是首批国家级住培基地、全国首批无创DNA产前筛查试点医院、全国首批百姓放心医院。医院现有省市级人才68人，硕士研究生及以上457人，高级职称461人。

（二）温州市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，增挂温州市妇女儿童医院牌子，成为上海大学附属第三医院。现有核定床位1500张，设37个专业科室，14个医技科室。拥有妇科、产科、儿科等3个浙南区域专病中心，妇产科、消化内科等2个省市共建重点学科，围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科，为首批国家级住院医师规范化培训基地。医院现有省市级人才53人，硕士研究生及以上446人，高级职称384人，温州医科大学硕、博导11人，上海大学硕导14人。

（三）温州市中医院承担浙南地区中医医疗、教学、科研、培训、养生、保健等任务，成功入选国家中医特色重点医院建设项目，连续四年获得国家三级公立医院绩效考核A等评价。已建设成为国家三级甲等中医医院、全国“文明单位”、省级“平安医院”“绿色医院”；先后被授予“全国节约型公共机构示范单位”“全国改善医疗服务示范医院”“全国两化融合示范点创建单位”称号。拥有中医妇科、肾病科、康复科、神志病科等4个国家级重点专科，针推康复科、脑病科、骨伤科及检验科等省市级重点学（专）科17个，老年病学科群、康复医学学科群、心脑血管学科群、骨伤学科群等市级重点学科群4个。医院现有省市级人才69人，现有硕士研究生及以上282人，高级职称278人。

（四）温州市中西医结合医院是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的市属公立国家三级甲等中西医结合医院。先后获得联合国教科文组织“爱婴医院”称号，全国中医药系统创先争优活动先进集体、浙江省首批省级绿色医院、浙江省无烟医院、浙江省平安医院、浙江省治安安全单位、浙江省志愿服务先进集体、浙江省红十字奉献服务奖先进集体等称号。医院现有省市级人才47人，硕士研究生及以上277人，高级职称258人。

（五）温州市第七人民医院是市本级直属公立三级精神专科医院，承担全市的精神卫生医疗、教学、科研、预防、康复、心理咨询和对外学术交流等任务。医院现为温州市精神卫生办公室挂靠单位，上海交通大学Bio-X研究院附属医院；浙江省平安医院、浙江省健康促进医院、浙江省绿色医院、浙江省智慧安防医院，浙江省老年友善型医院，温州市文明单位、温州市节约型公共机构示范单位等。医院现有省市级人才6人，硕士研究生及以上57人，高级职称87人。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力；

（五）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

（六）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风等问题；

（七）年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他高级职称人才年龄按温州市引进高层次人才有关规定执行；

（八）具有适应岗位要求的身体条件；

（九）具有岗位所需的其他条件。

三、引进计划

序号	用人单位	人才类别	需求科室（专业）	学历层次	职称	人数	备注
1	温州市中心医院	学科带头人	综合介入科（肿瘤介入）、肿瘤内科、肿瘤放疗科等	硕士研究生及以上	副高及以上	3
2		科研骨干	心血管内科（心脏介入）、血液化疗科（内科血液病）、神经医学、消化内科等	硕士研究生及以上	副高及以上	3
3		业务骨干	重症医学、呼吸与危重症、妇科、产科、泌尿外科、肝胆胰外科、结直肠肛门外科、妇瘤科、骨科等	硕士研究生及以上	副高及以上	9
4	温州市人民医院	学科带头人	骨科、脑外、甲乳外科、结直肠肛门外科、介入血管外科、血液内科、超声科、感染科、健康管理等	本科及以上	正高	10	三甲医院科室主任经历者优先
5	温州市人民医院	医学博士	妇科、产科、生殖医学科、消化内科、心血管内科、神经内科、急诊医学科、泌尿外科、普通外科、呼吸内科、儿保科、胸心外科、骨科、介入血管外科、甲乳外科、生殖遗传科、老年医学科等	博士研究生		10
6	温州市中医院	学科带头人	外科学等	硕士研究生及以上	正高	1	三甲医院工作经历者优先
7	温州市中医院	医学博士	康复医学与理疗学、中医康复学、中医内科学（脑病方向）、中医骨伤科学、针灸推拿学（针灸方向）、中医学类、中西医结合类（神经内科方向）、外科学（普外方向）临床医学、临床检验诊断学、中医妇科学等	博士研究生		5
8	温州市中西医结合医院	医学博士	中医妇科学、皮肤病与性病学、临床医学（骨科方向）、骨科学、外科学（骨科方向）、中医骨伤科学、中医外科学（骨科方向）、临床医学（外科学、肿瘤学）等	博士研究生		4
9		业务骨干	中医外科学（皮肤病方向）等	硕士研究生	副高及以上	1
10		业务骨干、科研骨干	皮肤病与性病学等	本科及以上	正高	2
11	温州市第七人医院	医学博士	精神病与精神卫生学、临床医学、心理学类等	博士研究生		2
合计						50

四、人才待遇

特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按层次人才上浮10%享受待遇。引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，可享受温州市人才引进待遇和温州市“瓯越英才计划”。所在医院和温州市政策如有调整，则按最新政策标准执行。医院协助引进的人才解决配偶工作和子女入学，优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。应邀来温面试的高层次人才，给予适当路费补贴。

人才引进对象	薪酬（万元/年）	科研启动经费（万元）	安家费（万元）	租房补贴	购房安置费（万元）	备注
领军人才	面议	面议	面议	提供临时性住房或租房补贴2000-4000元/月，享受2-3年	10-200	符合温州市A类人才赠送一套141-190㎡配售型人才住房，BC类人才的享受购房5折优惠，DE类人才的享受购房6折优惠。
学科带头人	30-50	50-100	20-30
业务骨干	事业编制同类人员待遇	30-50	10-20
科研骨干	事业编制同类人员待遇	30-50	10-20
高级职称	事业编制同类人员待遇	5-10	5-10
优秀博士	事业编制同类人员待遇	5-10 （精神心理类30-300）	5-10 （精神心理类80）