为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“浙江省慈溪现代人力资源服务有限公司2023年招聘护理人员3名”的公告正式发布啦！关注着医疗事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

即日起至8月8日前

一、招聘计划

护理人员3名

二、招聘范围和对象

户籍不限。

三、报考条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

2.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件。

3.全日制护理或助产士专业大专及以上学历，年龄30周岁及以下（1992年7月31日以后出生），取得执业护士资格证书或执业护士资格考试成绩合格单。

4.具有良好的沟通协调能力。

四、工资待遇

参照医院编外合同工待遇。

五、工作地点和时间

工作地点：慈溪市城区范围内医院。

六、招聘办法和程序

1.报名及资格初审

报名时间：即日起至8月8日前。

报名方式：报名时请填写《报名登记表》一份（详见附件），附上身份证、户口本、学历/学位证书、执业护士资格证书或成绩合格单等扫描件发送至xdhrjd@126.com，并注明邮件主题“***应聘***岗位”。

联系方式：余女士、陈女士，0574-63922106

2.考试

采用笔试、操作考试和面试相结合的方式。其中，笔试内容为基础护理学为主，满分为100分，合格分为60分，成绩按40%分值计入总成绩；操作考试内容为护理基本操作，满分为100分，合格分为60分，成绩按30%分值计入总成绩；面试以分析解决问题的能力为主，满分为100分，合格分为60分，成绩按30%分值计入总成绩。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的3倍，进入操作、面试环节（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。不按规定的时间、地点参加操作、面试的，视作放弃。因放弃而空缺的名额，不再递补。

3.体检

根据总成绩从高到低，按招考指标数1∶1确定体检名单。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。因放弃体检而空缺的名额在考试合格人员中按总得分高低排序进行递补。体检时间、地点另行通知。

4.考察

考察在体检合格人员中进行，考核主要采用对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。

5.聘用

慈溪现代人力资源服务有限公司与录用的派遣制员工签订《劳动合同》。

2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，有没有自己心仪的岗位呢？进入事业编、捧得“银饭碗”的机会就在眼前。以上就是浙江省慈溪现代人力资源服务有限公司2023年招聘护理人员3名的全部内容，更多医疗卫生事业单位招聘信息请关注正保卫生人才招聘公众号。

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