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医疗卫生招聘|官方调整人员结构,为这三类医卫人才开绿灯!

2020-11-23 17:18 医学教育网
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日前,天津市委、市政府发布《关于进一步发展社区卫生服务的决定》,其中多项内容涉及基层医生待遇优化问题,医学教育网为大家整理了公告中以下三点重要内容,快来看看吧!

1、调整编制数量和人员结构,为三类人才开绿灯

积极落实事业单位公开招聘自主权,基层医疗卫生事业单位在核定的编制内保证全科医生配备,对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生、特别急需紧缺的专业技术人员、具有高级专业技术职务或博士学位的高层次人才,简化招聘程序,可采取面试、组织考察等方式公开招聘。

2、改革和优化薪酬分配制度,给基层医生涨工资

按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,根据基层医疗卫生行业特点,统筹确定基层医疗卫生机构薪酬水平,落实基层医疗卫生机构内部分配自主权,对聘用经规范化培训合格的全科医生的基层医疗卫生机构,在确定其薪酬水平时给予适当倾斜。

3、财政投入新机制,多项经费有保障

各区人民政府要按照国家和我市有关规定落实政府投入责任,在基本建设、设备购置、人员经费和承担公共卫生服务任务等方面给予基层医疗卫生机构适当补助,逐步增加在岗社区卫生服务人员经费。

有条件的区可在市级经费标准的基础上,加大资金投入,适当增加服务项目内容。随着我市社会经济发展,逐步增长补助经费。同时,各级政府还要安排社区卫生服务人员培训经费。

其实不仅天津市出台了优化改革基层医疗机构的政策,各省市都出台了相关政策,优化基层医疗结构,提升基层医务人员的工资待遇,现在加入社区卫生服务机构也不失为一个锻炼自己,提升待遇的高机会!那么如何才能顺利通过医疗卫生招聘考试呢?小编为大家推荐--医学教育网医疗卫生人才招聘专业课程!

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