天津市关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的政策问答公布了，为了帮助各位考生了解，医学教育网为大家整理如下：

问：近日，市人社局印发《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（津人社办发〔2020〕40号，以下简称《通知》），《通知》出台的背景是什么？  

答：日前，为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神和党中央、国务院决策部署，人社部印发了《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》。市委、市政府高度重视关爱保障一线医务人员工作，已出台对一线医务人员实施职称评聘倾斜的一系列政策措施，市人社局也迅速制定了政策落实配套细则，受到广大一线医务人员欢迎。近日，为贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关心关爱抗疫一线人员的部署要求，根据人社部文件精神，进一步发挥职称评价导向作用，激励专业技术人员积极投身疫情防控一线，我们在我市现有对一线医务人员的关爱政策基础上，认真梳理了一线医务人员和科研攻关一线人员等关于职称方面的所需所盼，研究起草了《通知》稿，经征求有关部门意见修改完善后印发了《通知》。  

问：《通知》对一线专业技术人员参加职称评审有哪些倾斜措施？  

答：《通知》对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称“一线专业技术人员”），从职称申报、评审、评价标准、岗位聘用和服务等五个环节，实施15项职称倾斜措施，相关政策均可就近享受一次。概括起来主要包括三个方面：  

（一）优先职称申报，优先参加评审。对一线专业技术人员，用人单位不受岗位结构比例限制，优先推荐申报参评。职称评审时，同等条件下向一线专业技术人员倾斜。分两个层次开辟绿色通道：一是所有一线专业技术人员可提前一年申报高一层级职称评审或参加专业技术资格考试；二是结合业务能力评价，由用人单位推荐，获得省部级及以上表彰奖励的一线专业技术人员可直接申报参加高一层级职称评审或考试，获得记功及以上奖励的一线专业技术人员可直接申报符合要求专业的正、副高级职称评审。  

（二）明确评价导向，突出抗疫贡献。将抗疫表现列入职称评定指标之中。一是鼓励一线专业技术人员救死扶伤、无私奉献，抗疫表现作为职称评审中职业道德考核重要内容，一线专业技术人员抗疫工作成果和贡献作为职称评价重点指标。二是破除“唯论文”倾向，一线专业技术人员在疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等业绩成果，都可用于替代论文要求。三是一线专业技术人员职称外语、计算机应用能力不作要求，并免于参加专业实践能力考核、学历破格和转岗考试；抗疫工作经历可视同完成一年基层工作经历和本年度继续教育学时学分。  

（三）优先岗位聘用，优化评审服务。一线专业技术人员优先晋升专业技术岗位等级并兑现工资待遇，不受本单位岗位结构比例限制。一是通过职称评审的，用人单位直接聘用到相应专业技术岗位；二是其他符合聘用条件的，可晋升高一级专业技术岗位等级；三是获得记功及以上奖励或相同层次及以上表彰的，可直接聘用至高一等级专业技术岗位。在优化评审服务、简化申报程序方面，一线专业技术人员今年可在网上申报后不再提交纸质材料，对相关佐证材料可以实行承诺制、容缺后补；因疫情防控未按时完成单位自主聘任程序或评审的，聘任或评审时间可予以追溯；非事业编制抗疫一线专业技术人员还可通过我市非公职称专办窗口申报。  

问：《通知》中的一线专业技术人员都指哪些？  

答：《通知》中所称一线专业技术人员，一是参加新冠肺炎疫情防控一线工作的医务人员，即医、药、护、技等卫生专业技术人员，具体人员范围由市卫生健康部门确定。二是参加新冠肺炎的新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等，具体人员范围由相关职称专业主管部门确定。  

问：《通知》中提到职称评审政策原则上只就近享受一次，对此如何理解？  

答：一线专业技术人员对《通知》所列政策都可享受一次，在2020年度职称申报时即可享受；对2020年度不符合职称申报条件的，可在符合申报条件的当年享受。  

问：《通知》中制定优化评审服务的措施有何考虑？  

答：《通知》中提出要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，职称申报不需纸质材料、优化程序，可以承诺制、容缺后补，聘任或评审时间可以追溯等措施，就是不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作，保障一线人员职称权益不受影响。  

问：《通知》在贯彻落实方面有哪些考虑？  

答：做好职称工作是关心关爱一线专业技术人员的重要举措。我们将从三方面抓好落实：  

一是加强指导督促。指导各级职称主管部门切实提高政治站位，加强组织领导，及时制定具体措施，合理确定范围，抓实抓细抓落地。  

二是加强引导激励。推动有关单位做好相关服务，要认真倾听一线专业技术人员所急所盼，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。  

三是加强宣传解读。利用各种渠道做好精准宣传，针对市区两级职能部门、医疗机构等用人单位、一线专业技术人员开展系列培训，把关心关爱政策及时送到一线专业技术人员身边。公布咨询电话，发布政策二维码，及时回答和解决政策实施中遇到的问题，确保政策效果，为实现疫情防控和经济社会发展“双战双赢”做出更大贡献。  

问：《通知》有关政策的咨询渠道有哪些？  

答：用人单位、一线专业技术人员可通过以下渠道咨询相关政策：一是咨询本单位人事部门，不清楚的问题也可由其反映。二是致电人力社保咨询热线12333，设有关爱政策解答专席，及时为一线人员及其家属解答。三是直接联系市、区人社、卫生健康部门，就疑难问题进行解答，联系电话和联系人已对外公布。

市区两级职能部门具体联系方式  

市级职能部门
部门	联系人	联系电话	部门	联系人	联系电话
市人社局	孙涛	83218135	人力社保咨询热线	--	12333
市卫建委	张磊磊	23337360	市教委	杨宝贵	83215129
市科技局	王光强	58832860	市科协	杨泉	27122522
区级职能部门
部门	联系人	联系电话	部门	联系人	联系电话
滨海新区人社局（事业单位）	孙健	65306732	滨海新区   卫生健康委	郭耀峰	65305728
滨海新区人社局（企业）	刘丽丽	65306719
滨海新区人社局（非公企业）	韩娇	66317277
和平区人社局	贾国玺	27267681	和平区卫生健康委	张津豫	23195313
河西区人社局	刘炀	28275960	河西区卫生健康委	王莉英	23278129
南开区人社局	刘宁	87875316	南开区卫生健康委	赵楠	27429905
河北区人社局	王芳	26296332	河北区卫生健康委	何欢	86295613
河东区人社局	张世恩	24223152	河东区卫生健康委	王欣颖	24313260
红桥区人社局	章辉	86516689	红桥区卫生健康委	李萍	86516269
东丽区人社局	陶博	84376625	东丽区卫生健康委	蒋扬扬	84375342
		84376574
西青区人社局	姚旭	27933356	西青区卫生健康委	姚彦琳	27943295
津南区人社局	张风海	28393729	津南区卫生健康委	刘霄	28562566
北辰区人社局	季维	26916025	北辰区卫生健康委	袁乃莹	26390195
武清区人社局	张慧杰	82138823	武清区卫生健康委	宋国永	22106601
宝坻区人社局	李建新	29242131	宝坻区卫生健康委	郭薇薇	29241189
蓟州区人社局	苏荣友	82822867	蓟州区卫生健康委	石永昌	82829005
静海区人社局	柳婷	68615868	静海区卫生健康委	张世通	28942650
宁河区人社局	陈庆曼	69116297	宁河区卫生健康委	林艳	69591634

天津市人社局关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知