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为什么国家医师资格证考试通过率这么低、医师缺口这么大?

2021-04-19 17:33 医学教育网
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为什么国家医师资格证考试通过率这么低、医师缺口这么大?近几年国家医疗行业发展出现了一些不同的声音,随着新冠疫情及近几年爆发的一些医患问题,国家对于医疗行业的发展越来越重视,3月20日,微博一条热搜#仅约3成医学毕业生拿到执业资格证#,引起医师行业的热议。

国家卫健委

中国工程院院士巴德年表示:20万左右的医学毕业生中,真正参加执业医师资格证考试的有12万左右,最终能拿到执业资格的只有约6万人。在这种情况下,与其说我们现在培养的数额有问题,实际上最重要的是质量有问题,如果能提高现有的医学生质量,要比盲目招生,办新学院重要得多。访谈中,巴德年院士重点强调了要加强在边远地区基层的全科医生以及儿科、精神科的待遇,这些问题不解决,光谈教育恐怕也是解决不了目前医师紧缺的问题。

看到这里,可能很多人疑惑:医生不都是高薪收入职业吗?可能在很多人眼里,当医生真好,稳定的同时又是高薪职业。但其实,这得看分是什么平台、什么科室的医生。作为一个高投入、高技术含量的职业,其实很少有医师能够得到同等的回报。

很多人在微博发表了自己的观点,其中大家提到的点,编者觉得这些议论也是国家目前正在解决的问题:

讨论区

提高医生的地位和待遇 

关于医师的地位:随着近几年的医疗问题,大家热议不断,国卫办医函〔2018〕602号,国家卫健委发布了关于开展首个“中国医师节”活动的通知,进一步彰显党和政府对广大医师和医务人员的关爱和厚望,大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康崇高精神,营造全社会尊医重卫的良好氛围,这个节日是国家对于医护工作者的一种肯定,医师的地位第一次在国家层面有了高度的认可,新冠疫情,医护工作者奋斗在最前线,他们是最美的天使,也值得这样的尊重!

关于医师的待遇:2020年9月22日,国家卫生健康委 国家中医药管理局发文,《关于深入学习贯彻习近平总书记2020年中国医师节重要指示精神,进一步加强医务工作者队伍建设的通知》(国卫医发〔2020〕20号,以下简称《通知》),《通知》提出,从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务工作者积极性。23日,国家印发《关于加快医学教育创新发展的指导意见》(下称《意见》),分别从全面优化医学人才培养结构、全力提升院校医学人才培养质量、深化住院医师培训和继续医学教育改革、完善保障措施等方面作出系统部署。“在保障住院医师合理待遇方面,一是要求住培基地要制定培训对象薪酬待遇发放标准,并向全科、儿科等紧缺专业倾斜。二是对面向社会招收的培训对象,由住培基地依法与其签订劳动合同,明确双方权利义务,劳动合同到期后依法终止,培训对象自主择业。三是面向社会招收的普通高校应届毕业生住培合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。四是经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业硕士研究生同等对待。

↓吸引更多的医学人才在基层就业,缓解医疗资源地区分布不均↓ 

我们目前的医护工作者短缺程度并不严重,而是地域分配不均,更多的医学院校毕业生都选择在大城市就业,或从事医生的工作或从事医药器械或者转行的工作,很少有高材生选择基层单位就业,目前国家已经允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生免试申请乡村医生执业注册。并“通过实施基层卫生机构人才能力提升项目,对骨干医生、全科医生、骨干管理者、乡村医生进行培训!明确规定执业医师晋升为副高级技术职称的,应当有累计1年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。这些举措在一定的程度上会缓解现阶段的医疗问题!

↓加强急需紧缺医学人才队伍建设↓ 

在今年的两会上,各代表为医药行业发声,其中包含急需紧缺医学人才队伍,就有关于建议提高儿科、精神科、全科医生的待遇,发表意见,在《2020年中国医院薪酬调研报告》中,儿科、精神科、急诊科、全科等薪酬排名靠后,这也导致此类医师短缺的重要原因之一!近期国家卫健委在关于加强急需紧缺医学人才队伍建设的建议答复就相关问题回复如下:

一是进一步主动适应行业需求,制定服务健康事业和健康产业人才培养的引导性专业目录和各急需紧缺医学专业教学质量标准,推动医学校进一步优化学科专业结构,加强急需紧缺医学人才培养。同时,进一步要求高水平医学院校努力扩大急需紧缺专业医学硕士、博士研究生的招生规模,增加高水平急需紧缺医学人才的供给。

二是会同有关部门加强对医疗卫生事业单位人事管理工作的指导,引导医院合理设置岗位,继续加大对儿科、精神科等薄弱专科建设及其人才培养的支持力度,妥善解决部分专业医疗人才紧缺的问题。

三是在深化职称制度改革过程中通过完善评价标准条件,创新评价方式,不断完善职称评审政策,推动完善薪酬分配体系,努力提高薄弱专科的建设水平和岗位吸引力。充分调动广大医务工作者的积极性,引导扩大紧缺专业的人才入口,使其愿意来、留得住、干得好。

四是配合有关部门积极开展调研,加强对未来行业发展趋势的合理预判,及时调整相关人才政策,为紧缺人才、关键人才和新领域人才的培养提供充足保障。

↓国家不缺医生缺的是高质量的医护工作者↓ 

医学毕业生想要从事医生的职业是必须要考医师资格证的,医师资格证作为行业准入性质的考试,一直保持的考试的严格性和考试难度,2021年国家医师资格考试工作会议已经召开,报名人数达到93万人次,会议提到2021年的主要任务是科学编制“十四五”规划;推动基层医师队伍高质量发展,推动急需短缺专业人才队伍高质量发展,推动考务工作高质量发展,推动实践技能考试国家基地高质量发展。这些举措意味着医师资格考试会持续保持它的高难度,和高准入门槛!这也是每年拿到资格证书的考生少的原因之一!相信这些问题都会在国家的安排部署中一步步的实现!大家拭目以待吧!无论如何,医学生们一定不要放弃考下医师资格证,这个证书是对你医学生涯的认可,同时对于未来事业的发展会有益处,今年是通过考试的黄金之年,一定要继续努力!

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