前段时间，行内热议执业药师将与医院药师统一准入合并管理，这意味着什么呢？对执业药师来说是好是坏？未来药师的发展趋势又如何？下面请看医学教育网小编的介绍！
一、执业药师，要被合并了？
之前国家卫生健康委办公厅发布关于征求《中华人民共和国药师法（草案第二次征求意见稿）》意见的函（国卫办医函〔2020〕484号），开始向医药部门征求意见。
其中引起热议的是：我国医疗机构药师和药监系统的执业药师将采取“统一考试、分类注册、分类管理”。并且，按照老人老办法，新人新办法的原则，执业药师获得国家“药师”资格，可以合理流动到医院。
这是否意味着在我国实行多年的医疗机构药师和执业药师双轨并行的药师制度要发生变化，执业药师，要被合并了？
二、两种药师的区别
1、报考条件的区别
目前而言，医院药师的报考条件明显要高于执业药师的报考条件，要求全日制且中西药分开。
若医院药师和执业药师合并后，药师将分助理药师和药师，届时药师的报考条件将提升至本科学历。尽管执业药师变更到医疗机构药师需经六个月的培训和考核，但终究意味着执业药师将走进医疗机构，打破以往卫生和药监药师互不承认的局势。
2、药师地位的差别
因教育背景和就业环境的因素，卫生系统的药师往往被老百姓所认可，而社会药房的执业药师在很多人看来并没有什么地位，甚至只是老百姓眼中“卖药的”或者“营业员”。或许向患者宣称自己是执业药师时，不知情的患者会说：那是你们公司为自己做宣传的由头。
3、两种药师的综合素质
医院药师的专业水平和综合素质要远高于药房执业药师，其中教育背景就是一大因素。医院药师大都为大专或本科学历，甚至博士、硕士也有一定占比，且医学或药学专业比重较大；而药房执业药师则显得鱼龙混杂，其中大部分为专科学历，非全日制学历和本科学历也有一定占比。
此外，医院药师通常有更多的专业培训和技能考核，能够掌握较扎实的专业知识，而药房执业药师则受到销售压力的约束，自我能力提升极为有限。
4、药师的待遇区别
目前而言，卫生系统药师待遇高于社会药房的药师已是事实，其中报考条件和就业环境也是一部分原因，而医院药师属于职称管理，执业药师属于资格管理，则导致了待遇的区别。药师合并管理后，执业药师必将向医院药师靠拢，相应的执业待遇也将有所提升。
三、执业药师地位和待遇或将提高？
我们知道：医院药师报考条件严格，认可度高，待遇好，而社会药房的执业药师在社会中地位往往并不被认可，在百姓眼中，医院药师更为专业，而药店药师偏向于“推销”或“售卖”药品。
药师的合并意味着执业药师与医院药师两条平行线开始出现交点，打破了以往医院卫生系统和药监执业药师互不承认的局势，执业药师逐渐向医院药师靠拢，相应的待遇会提升，同时，也让更多人了解执业药师，让社会药房药师地位有所提升。
四、卫生医疗系统互认，成为关键
“执业药师流向医院，认可度高么？卫生医疗系统会愿意招收社会药房的执业药师么？”
医院药师和执业药师合并，最大的障碍就是卫生医疗系统不互认，或者有条件的互认。如果按新版药师法草案执行，“老人老办法，新人新思路”，让需要变更到医疗机构执业的药师经六个月以上培训并考核合格即可变更，这样扩大了就业执业范围，对药师发展必定是利好。
但医院药师属于职称管理，执业药师属于资格管理，目前已经有部分省份发布公告将执业药师资格证等同于职称，体制内的执业与市场化的执业模式结合，这似乎也在逐渐促进卫生医疗系统承认药房的执业药师。
五、未来药师的趋势
综上所述，医院药师和药房执业药师从各方面来说都存在较大差距，而医院药师明显更占优势。小编认为，若药师合并管理后，在缩小二者差距的同时，未来药师将出现如下趋势：
1、报考门槛提高
如今，执业药师报考条件已经有所提升：中专生被限考；相关专业考生工作年限增加一年。若药师合并管理后，一方面考试难度将有所提升；另一方面中专、大专考生只能从助理药师考起，也不排除执业药师考试将采取人机考试的模式。
2、执业待遇提升
未来药学服务不仅仅是针对患者的专业技术服务，而将作为一种诊疗活动，药师在执业中也将收取一定的服务费用，体现药师劳动价值的同时，也提升了药师地位和待遇。
3、专业水平提升
药师管理将借鉴医师管理模式，在区分出助理药师和药师的同时，相应的报考条件和考核标准也将提升，而每年的专业培训和技能考核将纳入常态，这一做法必将导致优胜劣汰的局面，这无疑有利于整个药师队伍的建设和执业水平的提升。
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