月薪/15k-20k   湖南-长沙  学历/本科   经验/5-10年

　　职位描述与任职要求如下，看看自己距离理想的薪资还有多远，备考路上有医学教育网各位专业师资相伴，备考更轻松！2019医考改革在即，备考复习刻不容缓>>

　　岗位职责：

　　（一）相关专业毕业，副主任以上医师资格，5年以上二甲以上医院工作经验，具有本专业较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题，具有指导和培养中、初级卫生技术人员的能力。

　　（二）具有竞争力的薪酬待遇：

　　1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准。

　　2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，由双方协商约定。

　　3、临床骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。

　　（三）完善的社会福利保障：

　　1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险一金）。

　　2、住房保障：为医院单身员工提供员工宿舍。

　　（四）公平的晋升学习机会：

　　1、医院在岗位聘用上机制灵活，特殊人才可低职高聘，职称晋升由医院独立申报，不受指标限制。

　　2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。

　　3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。

　　4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。

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