据卫生部对全国400多家医院进行的调查显示，三级综合医院病房护士与床位比平均为0.33：1，最低的为0.26:1。由于护士少，95%医院病人的护理工作由病人家属或是由聘用的护工来完成。住院三天没见到护士 哈市市民刘先生说，他的一位亲戚因患肺病在哈市某二级甲等医院住院20多天，发现本应是护士做的工作多由护工代替完成。如给病人送药由护工代劳，当问怎样服药时，护工竟让病人自己看说明。有一次护工为他亲戚拔针，连简单的消毒工作都没做。
　　来自鸡西的倪禹城说，前些天他带女儿来哈市某大医院做手术。在手术前三天，一直是一个四十多岁的女人来给女儿送药、打针、打扫屋内卫生，术后一打听才知道，此人只是临时打工的。“我们每天都要交护理费，可住院三天竟连护士的面都见不着，如果用护工我们自己就可以雇。”护士虽缺就业仍难。
　　李玲是2003年从省卫生学校毕业的一名护士，毕业后一直没有找到合适的工作，只好在一家药店帮人卖药。“大小医院都进不去，他们根本不招人。”她说。
　　明明缺人，为什么不招？“护理不挣钱！主要是经济原因。”一位区级二级医院院长给记者算了一笔账：一级护理的对象主要是各大手术后、各种内出血或外伤、高烧、肝肾功能衰竭等危重病人；护理要求患者绝对卧床休息，护理人员要严密观察病情、药效，15～30分钟巡视一次，加强基础护理，防止并发症等项工作。护理费为每天3元，24小时三班倒下来，护士一个班只挣1元钱。
　　据了解，目前国家对大医院的拨款基本只够离退休人员的基本工资。另一方面国家对医院实行定编定岗，医院人员基本还是能进不能出，多增加的护士，其工资、福利等问题全部由医院自身承担。因此，在当前各医院“自负盈亏、独立核算”的大背景下，不少医院已经把“养护士”当成了一种负担。

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