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根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发【2010】78号）等文件精神，我院2017年度面向社会公开招聘影像工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘医学影像诊断专业人员2名；

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）40周岁以下（1977年5月31日以后出生，以本人身份证为准）；

（三）医学影像诊断专业毕业，熟悉CT诊断、MRI诊断；

（四）国家承认的大专及以上学历，独立工作及书写诊断报告；

（五）适应岗位要求的身体条件；

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试和面试相结合办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2017年5月2日至5月12日（双休日除外），每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00.

2、报名地点：含山县人民医院人力资源部（门诊楼五楼）

3、报名材料：

（1）本人有效居民身份证原件和复印件；

（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张；

（3）毕业（学位）证书原件和复印件；

（4）从事该专业2年及以上的合同原件；

（5）岗位必须的其他相关证件（应届毕业生除外）。

4、资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）考试

采用笔试和面试相结合方式。

1、笔试

笔试内容：医学影像相关的专业知识，试卷满分为150分。

笔试时间及地点：详见准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线70分，笔试成绩达到70分的考生，方可进入面试程序。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例参加面试。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的动手操作能力、应变能力及知识面等要素。有2年及以上工作经验者或有执业医师证者面试加10分，面试满分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

3、总成绩的计算

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若合成成绩相同，则按面试成绩高的优先排序，若仍相同，则进行加试。

（三）体检与考察

根据考试成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（四）公示

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，在含山县卫生计生委网、含山县人力资源和社会保障局网站公示，时间7天。

（五）聘用及待遇

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，试用期为三个月（试用期工资参照国发办【2016】62号文执行），试用期满考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定于我院签订劳动聘用合同，缴纳社会保险和公积金，在聘期内与我院在编在岗人员实行同岗同酬。对应、历届全日制医学影像诊断专业毕业的本科生报考我院录取后，已取得执业医师证者或应届生取得执业医师证后将一次性给予人民币叁万元的安家费。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从考试入围者中按考试总成绩由高分到低分依次一次性递补（递补人员必须达到规定的最低分数线）。

（1）应聘人员体检或考察不符合要求；

（2）拟聘用人员公示结果影响聘用；

（3）拟聘用人员自愿放弃聘用；

（4）拟聘用人员未在规定时间内报到。

咨询电话：0555-4324009