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2019年8月泰安市属事业单位(山东省)招聘医护人员考试内容

2019-08-17 14:40 医学教育网
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卫生事业单位招聘助考之星题库软件

很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“2019年8月泰安市属事业单位(山东省)招聘医护人员考试内容”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

截止日期:2019年8月24日

考试

面向高级专业技术职务或博士研究生招聘的岗位考试采取直接面试的方式,面试成绩即为总成绩;其他岗位的招聘考试分为笔试和面试,均采用百分制计算总成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2019年9月8日

上午9:00—11:30综合类

下午14:00—16:30卫生类、教育类

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。

经资格审查合格后,进入面试人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。

面试的方式、时间和地点另行通知。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线,进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安人事考试中心网站公布。

应聘大学生退役士兵定向岗位的,不参加面试,直接进行资格审查和档案考核。

以上关于“2019年8月泰安市属事业单位(山东省)招聘医护人员考试内容”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

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