您的位置:医学教育网 > 卫生人才招聘考试 > 各地考试动态 > 河南 > 事业编 > 正文

2019年8月份河南省栾川县招聘工作人员(含医疗岗)35人考试内容

2019-08-07 11:27 医学教育网
|

很多考生都很关注医疗卫生招聘考试,所以医学教育网小编为大家整理“2019年8月份河南省栾川县招聘工作人员(含医疗岗)35人考试内容”,信息内容如下,希望能够帮助到各位考生!

截止日期:2019年8月16日

笔试

1.笔试内容:

中小学教师和幼儿教师笔试内容:教育综合基础知识。主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学知识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。卷面满分100分;卫生专业技术人员笔试内容为医学综合基础知识,卷面成绩满分为100分。

2.笔试成绩的计算:

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

3.笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)试讲及面试

中小学教师和幼儿教师需进行试讲,卫生专业技术人员需进行面试。

1.根据笔试成绩,按照招聘岗位计划的1:2比例从高分到低分确定参加试讲或面试人员,比例内末位成绩并列者均进入试讲或面试,笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的,不得进入试讲或面试。

2.中小学教师和幼儿教师试讲内容采取从现行教材中(见附件10)随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后,讲一节与报考岗位相一致的微型课(20分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时,其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位,考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

3.卫生专业技术人员面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性等。对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时,其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位,考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

4.试讲或面试时间、地点及其他要求另行通知。

5.总成绩的计算:

考生总成绩=笔试成绩×50% + 试讲(面试)成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、试讲或面试成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按试讲或面试成绩、学历层次的高低确定排名。

编辑推荐查看:

河南省2019年8月份栾川县招聘工作人员35人(含医疗岗)

以上关于“2019年8月份河南省栾川县招聘工作人员(含医疗岗)35人考试内容”的文章由医学教育网编辑整理搜集,希望可以帮助到大家,更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目!

卫生人才招聘考试公众号

2023年度卫生事业单位招聘报考流程与指南
编辑推荐
免费资料
卫生招聘免费资料领取

免费领取

网校内部资料包

立即领取
考试辅导


回到顶部
折叠