很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“陕西省安康石泉县卫健系统2019年9月招聘聘用福利待遇”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

报名时间：2019年9月2日—2019年9月6日

1.引进人才实行年薪制，副高 级专业技术职称人员年工资为15万元/年、正高 级专业技术职称人员为20万元/年。试用期考核合格后，可根据工作情况适当上浮;

2.引进人才给予安家补贴，具体标准为：正高 级专业技术人员30万元、副高 级专业技术人员10万元(分五年兑现，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兑现);

3.引进人才在合同期内参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，由用人单位为其办理参保手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险个人缴纳部分从聘用人员工资中代扣代缴;

4.建立突出贡献奖励制度。对在工作中获国家 级表彰奖励或荣誉称号以及享受国务院政府特殊津贴专家，奖励3万元;获省级表彰奖励或荣誉称号的，奖励1万元;获市级表彰奖励或荣誉称号的，奖励5000元;

5.统一为引进人才安排公租房，并配备必要的生活用品，解决临时住房问题，对在石泉购房的，按照团购政策给予优惠;

6.积极推荐符合条件的引进人才为县党代表、人大代表、政协委员人选，优先推荐评选劳模;

7.引进人才及家人户口可随调随迁，其配偶原属机关事业单位在职人员的，可以申请办理工作调动手续，县委组织部、县人社局原则上按其原工作单位性质和所从事的专业岗位进行安置;无正式工作的人员为其积极联系就业岗位，享受就业援助有关扶持政策，愿意创业的，享受本县全民创业优惠政策;

8.引进人才的子女在我县上学的，可自行选择学校，县教体局根据本人意愿妥善安排，学校不得收取借读择校等任何额外费用。本人及配偶、子女在县医院、中医院就医时享受就医绿色通道待遇;

9.引进人才在服务合同期间有学术不端行为或违法违纪行为造成恶劣影响，以及个人原因未履行协议的，经县卫健局审核，报县委组织部、县人社局批准后，解除服务合同，取消相关待遇，并承担违约责任，由用人单位追缴已享受的相关优惠待遇。

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