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（一）报名及初审

采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员填写《阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》（见附件2），并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至市人社局指定邮箱，由市人社局会同引才单位进行初审。初审结果，由市人社局以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。

（二）复审及面谈

报名人员将在8月22日集中审核一批，8月22日以后，将随时受理、分批引进。通过报名初审的人员须按照人社局通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于面谈前1天到达指定地点进行复审。面谈具体时间、地点和相关要求当场通知。

（三）体检

按照引进计划1：1的比例确定进入体检人员，体检不合格者，不予录用。

（四）公示

对体检合格的人员进行为期5个工作日的公示。

（五）聘用

体检合格后，由人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订5年及以上年限的聘用合同，服务期内不得调出。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

 2018年8月新疆阜康市卫生事业单位引进急需紧缺型专业人才公告

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