医学教育网小编为了帮助各位考生更好地备考复习护士考试，专门整理了管理的基本要素如下。
（一）管理目标
管理目标是指管理活动的努力方向和所要达到的目的，是决定任何管理行动的先决条件，贯穿于整个管理活动的始终，渗透在各项具体组织活动中，是衡量管理活动是否合理的标尺。没有目标，就没有管理。
（二）管理主体
管理主体是指从事管理活动的人员。组织中的管理主体由两类人构成：
①组织的高层管理人员：通常是组织中的核心人物，如医院的护理副院长或护理部主任。
②组织的中层管理人员和基层管理人员：通常是组织中的骨干人物，如医院的科护士长或病房护士长。
（三）管理客体
管理客体是指管理活动所作用的对象，包括人、财、物、时间、空间和信息等组织管理所拥有的资源，其中人是管理的主要对象，也是组织中的第一资源。
（四）管理方法和手段
管理方法是指为了达到管理目标和实现管理职能，管理者作用于管理对象的工作方式和方法；管理手段是指管理者在管理中所采用的物质条件和管理工具。管理手段侧重于“硬件”，如信息化的程度、计算机的使用等；管理方法侧重于“软件”，是管理者在长期的实践中摸索出的行之有效的方法。两者是相辅相成的。常用的管理方法有行政方法、经济方法、教育方法、法律方法及数量分析方法等。
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