医学生招聘时的面试技巧之提问技巧：

应聘者提问，一是为了显示出个人的能力和素养；二是为了弄清不太明白的地方，帮助自己作出相应的回答。提问时要把握下面的儿点：

①提问要视情况而定。面试前最好弄清主试者的身份，搞清楚主试者是一般工作人员，还是负责人，是哪一级的负责人，是什么职务，不要不管主试者是什么人，什么问题都问，以免搞得主试者无法回答，引起主试者对你的反感。

②要注意提问的方式、语气。有些问题，可以直截了当地提出来，如贵单位人员的结构，贵单位的岗位设置等医学教育网|搜集整理。有些问题，则需要婉转、含蓄地提出。如了解求职单位职工收入情况和自己去了以后每月有多少收入等问题，不可直接问，而应该以婉转的语气来提问等等。如“贵单位实行什么样的分配制度”等。另外提问时，一定要注意语气，要给人一种诚挚、谦逊的感觉，千万不可以质问的语气向对方提问，这样会引起反感。

③不要提似是而非的问题。特别就有关职业、专业的问题，一定要提得确切，千万不要提出幼稚可笑的问题。因为从提问中可以看出提问者的知识水平、思维方式、个人价值观等。