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成绩合成和排名
综合成绩＝面试成绩×30%+业务技能考核成绩×70%.面试、业务技能考核、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按业务技能考核成绩高的排前。
签定协议
考试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例现场与考试入围考生签定高校毕业生就业协议书。
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