很多考生都很关注医疗卫生招聘考试，所以医学教育网小编为大家整理“山东乐陵市事业单位2019年7月份招聘考试内容”，信息内容如下，希望能够帮助到各位考生！

截止日期：2019年7月22日

【考试内容和方法】

考试分为笔试和面试，均为百分制。

(一)笔试

根据岗位类别，笔试分为卫生类和教育两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年8月3日上午9:00—11:00

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，招聘计划数10人以下的按1：3的比例确定参加面试的人员，招聘计划数10人(含)以上的按1：2的比例确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位类别，卫生类面试采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质;教育类面试采取试讲的方式进行。

根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

公告详情： 山东乐陵市事业单位2019年7月份招聘24人（医疗岗）

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