为了帮大家准备医疗事业单位招聘考试，今天医学教育网给大家分享医疗招聘考试统考《职业能力倾向测验（A类）》常识判断题，希望能够帮助到各位考生。

【试题】

甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？

A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同

B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由

答案：B

编辑推荐：

事业单位公开招聘分类考试公共科目《职业能力倾向测验（A类）》考试内容介绍

以上就是医学教育网整理的“医疗招聘考试统考《职业能力倾向测验（A类）》常识判断题”，祝各位考生考试顺利，诸事大吉！