2019-2020年滨州医学院附属医院【山东】招聘博士人才

2019-09-17 14:48 医学教育网

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2019-2020年滨州医学院附属医院【山东】招聘博士人才，本文由医学教育网卫生人才招聘考试频道整理发布，具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（二）入职时需具有全日制博士研究生学历、学位；

（三）临床医师岗位需取得执业医师资格证书；

（四）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位

学历要求：博士研究生，专业对口，名额不限。

招聘专业：内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、中医科各专业，急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、营养与食品卫生学、精神病与精神卫生学、统计学、卫生管理、生物医学工程、药学、检验、护理等医学相关专业。

三、招聘报名

登录医院人力资源部官网（）查看招聘简章，下载填写《滨州医学院附属医院招聘报名登记表及诚信承诺书》，按照“应聘科室/岗位+学历+专业+毕业院校+姓名”格式命名发至报名邮箱（），医院对应聘人员的报名资格进行初审，并对符合面试条件者进行电话通知。

四、招聘程序

采取面试、综合考察的形式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定和相关程序，纳入备案制管理（编制）。面试采取PPT汇报的形式，汇报内容包括：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、临床技能等，时间不超过10分钟。面试、考察通过并体检合格后签订就业协议书。

五、临床医师岗位博士待遇

1.医学类专业、临床医师岗位博士研究生，提供购房补贴50万元，科研启动经费20万元。入职工作当月起一年内，根据租房合同，给予每月1500元租房补贴。其他待遇，根据上级有关规定和签订工作协议内容执行。

2.高层次人才及特别优秀的博士研究生，待遇面议。有三甲医院经历的博士，待遇面议。

3.应届博士研究生在读期间以第一作者发表本专业学术论文，自然科学被 SCI、EI、ISTP 等收录者，医院按照累计影响因子分值每满1分给予增加1万元购房补贴。

4.硕、博均为“双”建设高校、211、985工程院校毕业者，另外增加5万元购房补贴。

5.博士研究生来院考察，医院统一安排住宿，报销交通费。

6.协助解决对象工作、子女入学事宜。

7.未尽事宜，双方协商，医院研究决定。