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5月19日，云南省人民政府新闻办公室召开云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生新闻发布会。会上，云南省卫生和健康委员会党组成员、副主任李勇勤表示，今年全省卫生健康系统共安排1万个岗位，专项用于招聘优秀高校毕业生。

其中，按照各类公共卫生机构的人员配备标准，补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人；为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业（助理）医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人；为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备，招聘高校毕业生500人；县级及以上医疗卫生机构着眼提升服务能力，招聘高校毕业生3500人。

李勇勤说，为大力吸引全国的优秀高校毕业生留云南、回云南、来云南就业，在招聘工作中更加注重加强整体谋划和前瞻性研究，采取了多种举措吸引人才、聚集人才、留住人才。

——针对符合资格条件要求的高校毕业生应聘护士岗位的，采取“先上岗、再考证”方式进行招聘；

——针对艰苦边远地区乡镇卫生院招聘本科以上、县级招聘硕士以上、各级招聘博士毕业生，采取免笔试、直接考察的方式进行招聘；

——针对麻醉、妇产、儿科等紧缺岗位和专业，采取降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式进行招聘；

——针对烈士子女、8个人口较少民族高校毕业生、民族自治地方的医疗卫生机构招聘当地少数民族大学生，采取单设岗位方式开展招聘；

——聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户。

——给聘用人员发放一次性就业补助，分四类地区发放，最高可达4万元。

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