大家对于国家人力资源社会保障部、教育部、司法部等政府联合发布的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》都了解吗？“先上岗、再考证”会给医疗招聘带来什么变化？

答案是这项政策将带给高校毕业生医疗卫生人才更多的机遇！都有哪些？一起来看看吧！

一、考证时间更充裕

“对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施”

该政策无疑为护士、执业兽医群体争取了“先上岗、再考证”考证的准备时间，同时也促进了这两大群体无职业资格证书人员的就业。值得注意的是本政策特别为高校毕业生争取了合法权利，为护士、兽医专业的高校毕业生创造了更多的就业机会，一定程度上减轻了医疗卫生高校毕业生的就业压力！

二、累积经验、厚积薄发

政策规定高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作，此项政策主要是为了保障高校毕业生的服务质量，这项政策很好理解，让社会也会更加接纳此项规定。虽然相比于自主决定，高校毕业生的参与感与学习程度可能会有一些下降，但是对于刚毕业的高校生此刻的学习确实最重要的~

三、享受补贴与岗位培训双重福利

“各地区统筹安排技能培训补贴时，要将先上岗的高校毕业生纳入补贴范围。用人单位要按规定对先上岗的高校毕业生加强岗位培训，提高其实际工作能力。”

先上岗的卫生专业的高校毕业生将享有补贴与岗位培训的双重福利！1年试用期也保障了高校毕业生的就业和劳动权利。综上所述，这项规定保障了医卫专业高校生的福利待遇，同时国家在补贴这件事上也没含糊，这一政策会大大激励高校毕业生就业的积极性！

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