日前，“安徽利辛县中医院”正式发布人才引进计划！关于“如何加入2020-2022年安徽利辛县中医院高层次人才引进？”的问题，还有许多人并不清楚，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友，一起来看看！

人才引进的程序

(一)应聘人员提供有关材料

1.个人材料:包括个人简历、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位、执业证、职称等证书)原件及复印件。

2.近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料，获奖情况证明材料等。

3.相关工作证明材料(合同、工资发名册、离职证明等)。

(二)考核考察

1.医院对有意来院且符合条件的人员组织考核考察及面试，内容包括引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位要求的适应性以及引进后如何安排和使用等。

2.引进人才进院后需与医院签订十年聘任合同，明确双方的权利和义务，约定相关事项。

3.引进人才工作满一年后，由医院组织对其进行履职考核。考核成绩为“称职以上”者发放安家费;“不称职”者予以辞退。符合《亳州市招才引智实施办法》对象，津贴按照文件规定执行。

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