黑龙江农垦建三江人民医院现在面向社会公开招聘医护工作者，通讯地址是地址：黑龙江省佳木斯市富锦市，联系电话是0454-5790388，招聘详情如下所示：

联系人：王义新

联系电话：0454-5790388

招聘职位：

一、病理科（实用型人才、业务骨干、学科带头人、专家）

职称要求：中级职称

年龄要求：55周岁以下

性别要求：不限

招聘人数：若干人

职位描述

基本条件：

1、思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

资质要求：

1、实用型人才：医疗本科及以上学历；本专业中级职称及以上；50周岁以下，有8年以上临床工作经历；

2、业务骨干：医疗本科及以上学历；晋升本专业中级职称2年及以上；50周岁以下；有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态；有5年以上二级或以上医院工作经历；

3、学科带头人：医疗本科及以上学历；晋升本专业副高级职称2年以上；55周岁以下；具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法；有5年以上二级甲等或以上医院工作经历；

（第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历人员优先。）

录用人员管理及待遇

1、试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干给予一次安家费8万元；工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。

二、输血科（实用型人才、业务骨干、学科带头人、专家）

职称要求：中级职称

年龄要求：55周岁以下

性别要求：不限

招聘人数：若干人

职位描述

基本条件：

1、思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

资质要求：

1、实用型人才：医疗本科及以上学历；本专业中级职称及以上；50周岁以下，有8年以上临床工作经历；

2、业务骨干：医疗本科及以上学历；晋升本专业中级职称2年及以上；50周岁以下；有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态；有5年以上二级或以上医院工作经历；

3、学科带头人：医疗本科及以上学历；晋升本专业副高级职称2年以上；55周岁以下；具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法；有5年以上二级甲等或以上医院工作经历；

（第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历人员优先。）

录用人员管理及待遇

1、试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干给予一次安家费8万元；工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。

三、儿科（实用型人才、业务骨干、学科带头人、专家）

职称要求：中级职称

年龄要求：55周岁以下

性别要求：不限

招聘人数：若干人

职位描述

基本条件：

1、思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

资质要求：

1、实用型人才：医疗本科及以上学历；本专业中级职称及以上；50周岁以下，有8年以上临床工作经历；

2、业务骨干：医疗本科及以上学历；晋升本专业中级职称2年及以上；50周岁以下；有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态；有5年以上二级或以上医院工作经历；

3、学科带头人：医疗本科及以上学历；晋升本专业副高级职称2年以上；55周岁以下；具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法；有5年以上二级甲等或以上医院工作经历；

（第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历人员优先。）

录用人员管理及待遇

1、试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干给予一次安家费8万元；工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。

四、影像科（实用型人才、业务骨干、学科带头人、专家）

职称要求：中级职称

年龄要求：55周岁以下

性别要求：不限

招聘人数：若干人

职位描述

基本条件：

1、思想积极要求进步，有奉献精神，具有良好团队合作精神、道德品质和职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

资质要求：

1、实用型人才：医疗本科及以上学历；本专业中级职称及以上；50周岁以下，有8年以上临床工作经历；

2、业务骨干：医疗本科及以上学历；晋升本专业中级职称2年及以上；50周岁以下；有较强临床工作能力，处理疑难杂症有坚实的功底，掌握本学科前沿发展动态；有5年以上二级或以上医院工作经历；

3、学科带头人：医疗本科及以上学历；晋升本专业副高级职称2年以上；55周岁以下；具有专业领域研究课题或主持引进开展新技术、新方法；有5年以上二级甲等或以上医院工作经历；

（第一学历为国家正规院校统招本科二表及以上学历人员优先。）

录用人员管理及待遇

1、试用期两个月。试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按合同制管理。业务骨干给予一次安家费8万元。工资待遇按照合同制管理人员标准发放，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳保险。待有空编后可按相关要求组织考试进编。