为了帮大家准备医疗卫生招聘考试，今天医学教育网给大家分享公务员面试：综合分析题考情分析与介绍，希望能够帮助到各位考生。

一.什么是综合

从宏观上：对事物宏观方面的分析

1.看待问题要有高度。

2.看待问题要有历史观点。

3.认识全面、观点明确、见解独到。

从微观上：从微观方面对事物各个部分进行分析。

(1)把复杂的事物分解为简单要素，把历史过程分解为历史片段，把动态化为静态。

(2)分析要有广度、深度和逻辑性。

(3)恰当处理好整体与部分的关系。

整体与部分——总分关系

部分与部分——并列关系(主次关系)

二.题型

1.社会现象类

解题思路：描述判断：描述这个现象的具体内容，可结合出现这个现象的社会背景进行描述。

价值判断：对这种现象好和坏的定性。

规范判断：对于这种现象应该怎么做。

提出自己的观点：要结合价值判断提出自己的观点(支持、反对、辩证)。

论证观点：找原因(内外因)多角度多层次论证分析。

落实观点：对这种社会现象好的弘扬坏的改进。

解决手段：六大手段：行政、经济、法律、思想政治、社会监管、自律。

2.哲理类：包括(哲理故事、名人名言、原理效应)。

解题思路：提出观点：题目蕴含的哲理，受到的启示。

论证观点：理论论证、事实论证、对比论证、举例论证、引证+例证 。

落实观点：将观点和实际生活，工作相结合，来落实这种观点。

3.政策类

解题思路：

(1)描述政策:是否符合人民群众根本利益;是否符合执政理念;是否符合;

是否符合公序良俗;

(2)提出观点：a.从目的本身考虑：这个政策的出发点，实施这一政策目的的必要性和正当性。b.从目的和解决手段考虑：目的是否和手段相适应。c.从手段本身考虑：手段本身是否合理、合法、合情和可行。

(3)论证观点：主要是对观点的必要性、合理性、合法性、可行性等进行论证。

(4)落实观点：从目的和手段进行落实、运用六大手段。

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