为了推动农村医疗卫生事业的发展，山西财政始终紧盯老百姓在卫生健康方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，政策上支持、资金上保障、服务上提质，积极配合相关部门多举措加强基层医疗卫生机构建设。

为了不断提高基层村医待遇，省财政进一步加大了资金支持，仅2020年，全省卫生健康支出达到了433亿元，比去年增长18.3%，比公共预算支出增幅高出10个百分点。

山西省建立了逐步提高补助标准的机制，并将其纳入了今年1月1日正式执行《山西省保障和促进县域医疗卫生一体化办法》。

法规中明确提到：省人民政府应当制定乡村医生岗位补助标准，建立乡村医生收入和老年退养村医生活补助定期增长机制。

也就是说，未来村医的收入和补助会逐年稳步提升。

同时，省财政指出要大力支持村卫生室的发展。安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络维护等公用支出给予补助，每个村卫生室每年财政补助1000元。

支持公共卫生服务均等化水平稳步提高。全省人均基本公卫服务经费每年增加5元，2021年达到79元。

支持乡镇卫生院和村卫生室实施基药制度。基药实行零差率销售后，为了补偿村医减少的药品销售收入，省财政按行政村农业户籍人口每人每年8元进行补助。

取得乡村医生资格证及以上执业资质，注册在行政村卫生室执业的在岗村医，以灵活就业人员身份参加养老保险。费用缴纳采取个人承担与财政补助相结合的方式，乡村医生在岗期间，每人每年给予360元的养老缴费补助。

对于已退休的老年村医，由财政统一发放生活补助，每名老年村医每月发放200元。

要继续加大对乡村医生支持力度，原则上将40%左右的工作任务交由乡村医生承担，对乡村医生承担的基本公共卫生服务任务，可采取按比例预拨的方式，根据绩效评价结果及时拨付相应补助经费，严禁无故克扣。

近年来，村医收入被拖欠、克扣屡见不鲜，山西省严禁克扣这一举措就很好的守护了村医的“钱袋子”，虽然难以做到完全杜绝，但能大大减少这类现象。

近年来，国家对于基层医护人员越来越重视，各地区都为提升村医待遇出台了不少利好政策，现在储备知识，提升自己，加入自己心仪的岗位吧~

目前，医学教育网卫生人才招聘考试课程有笔试课和面试课，所有课程均365天不限次学习，师资授课，课程优惠，课程服务优良，感兴趣的朋友点击下方图片了解详情吧！

（点击图片查看课程详情）

编辑推荐：

2021中国医院薪酬报告发布，这五大科室收入最高！

官方确认：村医执业门槛进一步提升，大批村医或将淘汰！

村医迎来入编机会！官方发布：实施基础编制备案制管理

国务院办公厅发文：基层医生编制、工资、休假有新变化！

新版《医师法》草案公布：中专学历医生将退出历史舞台！